Otec na materskej a nová pracovná zmluva
Ahojte. Viete mi niekto poradiť? Mám otázku k nástupu na materskú u otca. Chápem to správne, že chlap-otec 2r. dieťaťa, ktorý je niekoľko rokov v TPP vo firme ABC môže nastúpiť na materskú (28 týždňov), pôvodnú pracovnú zmluvu si ponechať a uzatvoriť s firmou ABC novú pracovnú zmluvu na novú pracovnú pozíciu a teda poberať materské a zároveň plat z novej zmluvy? Práca má charakter, že nie je viazaná ani na miesto ani na čas výkonu práce (dá sa robiť hocikde stačí notebook a pripojenie).
ja si tiez myslim, ze je to ok. ale nevidim dovod to tak robit, lebo su tam vyssie odvody. je to financne menej zaujimave. vsak pocas poberania materskej plati za poistenca do zdravotnej aj dochodkove stat. taktiez s nim nikto nemoze rozviazat tpp, takze o eobotu by som sa tiez nebala.
my to mme tak, ze manzela dali pracovat na dohodu a oficialne odrobi len par h v mesiaci. Tymto prisiel o bezne vyhody zamestnanca- osetrovne, dovolenka, obedy..
svagor je tak, ze mu dali prac zmluvu na dobu urcitu- cize pocas ten materskej. Co spominal, tak akurat tam museli poriesit prebytocnu dovolenku- takze akoze bol na dovolenke a pritom pracoval
@tykat ja to chapem. len mi prislo popri MD byt na dohodu vyhodnejsie minimalne pre zamestnavatela.
@zdena12345 pridala ale zaujimavy postreh. kazdopadne drzim palceky nech vam to vyjde a prinesie to rodine visc penazi.
@zdena12345 tiez to teraz riesim, volala som dnes na socialku, da sa to. Hned ma ale bububu strasila ze si to kontroluju ked je nova zmluva. Kazdopadne, zaokn to umoznuje.
@alantroj aj mojmu volali do prace, ze si overovali "novu" pracovnu poziciu... zatial len telefonicky, ale bohvie co bude nasledovat...
ahojte, potrebujem radu.. manžel pracuje v školstve ako vysokoškolský pedagóg.. teraz si dorobil titul.. novú zmluvu ešte nemá.. myslíte, že by na novú zmluvu mohol nastúpiť na materskú.. pozícia ,,pedagóg" sa meniť nebude..ďakujem
ja zakon chapem rovnako. u manzela v robote tak jeden kolega uz na materskej bol. z povodnej zmluvy TPP bral matersku a pritom robil v tej istej robote na dohodu. po uplynuti materskej sa vratil na povodnu poziciu. matka vtedy nesmie poberat rodicovsku. cize musi byt bud nezamestnana alebo pracovat.