Môže mi zamestnávateľ dať po oznámení tehotenstva podpísať dohodu o ukončení práce?
Zodpovedané10. máj 2024
Dobrý deň,
som v 7. týždni tehotenstva. Tehotenskú knižku už mám od gynekológa. Pracujem na zmeny - denná a poobedná 8 hodín. Je to už dosť vyčerpávajúce.
Viem, že zamestnávateľ mi nemôže dať výpoveď.
Čo ak mi po oznámení tehotenstva dá podpísať dohodu o ukončení práce?
Kedy je potrebné oznámiť zamestnávateľovi tehotenstvo?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Nezhody medzi bratmi a vymáhanie pôžičky cez exekútora. Ako postupovať?
- Je možná kúpa domu bez listu vlastníctva?
- Som ako jediný dedič povinný platiť nedoplatky po zosnulom?
- Môžem podpísať novú pracovnú zmluvu, keď mi trvá ešte pôvodná?
- Môže exekútor siahnuť na daňový preplatok?
- Pracovná neschopnosť nastala v čase, keď nevykonával žiadnu pracovnú činnosť....
Dobrý deň,
oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi je pre Vašu ochranu. Tehotnej žene nemožno prideľovať isté práce. Tehotná môže požiadať o preradenie iba na dennú prácu a tehotnú možno prepustiť iba za istých špecifických podmienok a pod.
Zamestnávateľ Vás nemôže nútiť podpísať dohodu o skončení pracovného pomeru. Podpis takejto dohody môžete vždy odmietnuť. Dohodu samozrejme podpísať môžete, no nerobila by som to za žiadnych okolostí len kvôli tomu, že si to zamestnávateľ želá.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk