Ak otehotniem v ochrannej lehote, bude sa to počítať ako reťazový pôrod?
Zodpovedané9. máj 2024
Dobrý deň,
partner ide na MD, momentálne som sa prihlásila na úrad prace a rozmýšľam či sa mi oplatí ísť na podporu. Mám aj dohodu o práci, ale tá nemôže prekročiť viac ako 40 dní. Chceli by sme druhé bábätko, ale momentálne sa nedarí.
Keby idem na podporu, z čoho sa mi bude počítať materské?
Keby otehotniem v ochrannej lehote 180 dní materská bude ako predchádzajúca a bude sa to počítať ako reťazový pôrod?
Je možné, že by som otehotnela a zamestnala sa u iného zamestnávateľa a bude sa mi z toho počítať MD.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako a kedy je najlepšie ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe?
- Som samoživiteľka a chcem si navýšiť podporu. Ako postupovať?
- Musím odvádzať daň za svoje fotky?
- Môžem ísť až do nástupu na materskú dovolenku na PN a poberať aj opatrovateľský?
- Aká je výška materskej pre SZČO, ktorá platila minimálne odvody?
- Bude Sociálna poisťovňa kontaktovať zamestnávateľa opätovne?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Stačí nastúpiť na materskú v ochrannej lehote?1
- Platí ochranná lehota a nárok na materskú aj vtedy, keď budem necelých 6 mesi...1
- Ako funguje ochranná lehota?1
- Ovplyvní odhlásenie a prihlásenie do systému výšku materského pri reťazovom p...1
- Vzťahuje sa ochranná lehota aj na dohodu?1
- Čo znamená ochranná lehota?1
Dobrý deň,
pokiaľ by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením predchádzajúceho pracovného pomeru neaktivovali nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), tak by Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V takomto prípade, aby ste mali nárok na nové materské, museli by ste mať nových 270 dní nemocenského poistenia.
Ak by ste sa nanovo zamestnali, pred nástupom na materskú budete mať aktívne nemocenské poistenie, dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia, a ak by sa platilo nemocenské poistenie nad 90 dní, výpočet materskej by bol z tohto zamestnania.
Ak by ste čerpali dovolenku v predchádzajúcom zamestnaní pred skončením pracovného pomeru a aktivovali takto nemocenské poistenie, dni na RD by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o materské z ochrannej lehoty, ak by ste otehotneli najneskôr do pol roka = 180 dní od skončenia nemocenského poistenia (od skončenia pracovného pomeru).
Pracovný pomer ste ukončili, už nepôjde o reťazový pôrod. Dávka v nezamestnanosti neovplyvní materské.
S prianím pekného dňa,
Lenka